عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی شغلی
فرمت فایل: Word
تعداد صفحات: 38
فرسودگی شغلی در ابتدا به صورت مفهومی تغییرپذیر و بیثبات به کار گرفته شد و در مورد آن هیچ تعریف جامع و استانداردی وجود نداشت. هرچند نظریات و ایدهها مختلفی در ارتباط با تعریف این واژه و نیز راهکارهای برای مقابله با آن ارائه شد، ولی هیچکدام نتوانستند بهعنوان تعریف جامع و واحد مورد پذیرش واقع شوند. درآغاز، میزان آگاهی در مورد ساختار فرسودگی شغلی و...